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　　为深的确践新时期人才强州政策，优化全州人才军队机闭，遵循工作单元公然雇用相闭轨则，经州黎民当局许诺，现将2025年文山州工作单元公然雇用职责职员相闭事项公布如下。

　　（一）2025年文山州各级工作单元面向社会同一公然雇用职责职员537名，个中：州属工作单元87名，文山市86名、砚山县26名、西畴县35名、麻栗坡县54名、马闭县37名、丘北县56名、广南县71名、富宁县85名。

　　（二）雇用岗亭由雇用单元编报，雇用专业、学历等与岗亭资历要求相干题目，由雇用单元及其主管部分管负阐明。雇用岗亭、人数、专业、学历和资历要求等全部实质详见《2025年文山州工作单元公然雇用职责职员岗亭盘算表》（以下简称《岗亭盘算表》），报考职员可通过文山州人社网（）查问。

　　奇特指导：《岗亭盘算表》中文山州第一中学的11个教员岗亭盘算（岗亭代码）同一出席收集报名，不出席“3.29”全省同一笔试，全部测验时刻、测验体例等事项另行报告，请报考职员主动讨论文山州第一中学岗亭雇用相干策略，并合时闭切文山州人社网宣告的相干公布。文山州第一中学雇用岗亭讨论电话。

　　6．切合下列要求的云南省到乡下效劳下层“西部盘算”、“三支一扶”、“特岗教员”效劳期满且稽核及格的高校结业生：

　　（1）“乡下负担教学阶段学校教员特设岗亭盘算”教员（以下简称“特岗教员”）：2020年、2021年由省教学厅公然雇用的，效劳期满三年，赢得《乡下负担教学阶段学校教员特设岗亭盘算教员效劳证书》，未转为正式正在编教员且至今未进入党政陷阱、工作单元和国有企业的“特岗教员”；2022年云南省教学厅公然雇用的，年度稽核及格，且截至2025年2月21日仍正在任正在岗的“特岗教员”。

　　（2）出席“三支一扶”盘算职员：2021年、2022年由省人力资源社会保证厅同一招募，效劳期满两年，赢得《高校结业生“三支一扶”效劳证书》，至今未进入党政陷阱、工作单元和国有企业的“三支一扶”职员；2023年由省人力资源社会保证厅同一招募的，年度稽核及格，且截至2025年2月21日仍正在任正在岗的“三支一扶”职员。

　　（3）出席“大学生希望效劳西部盘算”国度项目和地方项目标职员：2020年、2021年、2022年由共青团焦点、共青团云南省委及各州（市）团委招募，效劳期满两年且稽核及格，至今未进入党政陷阱、工作单元和国有企业的“西部盘算”希望者；2023年由共青团焦点、共青团云南省委及各州（市）团委招募的，年度稽核及格，且截至2025年2月21日仍正在任正在岗的出席“西部盘算”国度项目和地方项目标职员。

　　6．报考职员年岁普通为18周岁以上、35周岁以下（1989年2月至2007年2月功夫出生），拥有中级职称的年岁可放宽至40周岁（1984年2月及从此出生），拥有高级职称的年岁可放宽至50周岁（1974年2月及从此出生），局限岗亭对年岁要求有非常央浼的以岗亭轨则要求为准。

　　4．受到党纪、政纪处分克日未满或者正正在担当秩序审查的职员，受到刑事处理克日未满或者正正在担当执法观察尚未作出结论的职员。

　　2025年文山州工作单元公然雇用职责职员测验出席全省同一笔试（文山州第一中学岗亭除表），分级口试，按盘算审批聘任。个中：笔试由州人力资源社会保证局同一机闭实践；州属工作单元的口试由各主管部分机闭实践，各县（市）的口试由所属县（市）人力资源社会保证局机闭实践。

　　本次雇用采用收集报名体例举办（含只口试的岗亭），每人限报一个岗亭。①收集报名网站：文山州人事测验报名体系（）；②手机报名：微信闭切“文山州人社局”公家号，注册个别新闻（注册账号可用于电脑端登录），通过“正在线测验报名”入口举办报考。报名闭键秩序是：签定诚信允诺书后按体系提示注册、提交报考申请、报名资历审核、网上缴费、报名景况查看、准考据打印等。

　　报考职员登录报名体系，幼心阅读诚信允诺书，按央浼填写各项新闻，提交报考申请。报考职员须幼心查对所填报新闻，并上传近期圭表证件数码照片（JPG花样）。报考新闻由报考职员自行保护且确保真正、精确，报考新闻已经提交或审核通过，不再批准任何篡改。因新闻填写失误、照片含糊变形，影响后续雇用秩序的，后果由报考职员自傲。请合理部署报名时刻，免得因收集拥挤影响报名。

　　《岗亭盘算表》中“定向雇用经戎行旅（团）级以上单元政事职责部分容许，并打点了随军手续的驻文山州军警部队现役武士随军眷属”11名岗亭盘算（岗亭代码、、、），切合要求的报考职员，请正在报名体系中上传自己成亲证、结业证、随军审批说明等资料。定向雇用随军眷属岗亭讨论电话。

　　除随军眷属岗亭表，收集报名不举办相旁证书证件审查，考生应对所填新闻的真正性担负。如报考职员创造己方的新闻被他人盗用举办恶意注册，可正在2月20日17:00前率领自己身份证到各县（市）人力资源社会保证局或文山州人事测验院（文山市凤凰道华宇印象37号办公楼6楼）申请重置。

　　报名费50元/科，通过网上银行缴纳，不设现场收费点。只口试的岗亭不收取报名费。各岗亭缴费人数于越日正在报名体系发布。过期未缴费的，视为主动放弃报考。

　　最低生存保证家庭职员，可能凭低保审批部分出具的相干说明资料减免测验报名用度。减免用度申请时刻截止2025年2月21日18:00，过期不再打点。减免用度申请审核通过视为报名落成；申请减免用度审核欠亨过的报考职员，须于2025年2月23日24:00前落成网上缴费，不然视为主动放弃报考资历。

　　通过资历审核的，不行再报考其他岗亭。未通过资历审核的，正在2025年2月17日09:00至2月21日18:00功夫可改报其他岗亭。

　　收集资历审核采用报名体系主动审核与人为审核相连接的体例举办。收集报名不举办相旁证书证件原件审核，报考者填写的新闻须与证书证件上的实质类似。报名体系遵循考生供给的新闻，比较岗亭需求决断是否切合岗亭要求，报名体系无法决断的提交人为审核，人为审核结果将于24幼时内反应，请报考职员实时查看报名审核状况。

　　收集审核结果弗成动确定切合岗亭要求的最终根据，资历审查贯穿雇用职责全流程，无论哪个闭头创造报考职员与雇用岗亭所央浼的资历要求不符的，由雇用单元主管部分或县（市）人力资源社会保证局废止该报考职员报考资历或聘任资历。

　　（1）职业院校结业生出席工作单元公然雇用测验与普及上等院校结业生享福一律待遇，正在切合专业等其他要求的条件下，技工院校打算技师（技师）班结业生可报考学历央浼为大学本科的岗亭，高级工班结业生可报考学历央浼为大学专科的岗亭。

　　（2）结业时刻以结业证书题名时刻为准。“所学专业”由学历证书（即结业证书）予以说明，多个学历证书间的学历新闻不行交叉操纵。

　　（3）面向社会招收的住院医师如为普及高校应届结业生，2025年住院医师典范化培训及格，报考医疗卫希望构岗亭的可视为2025年结业生；住院医师典范化培训及格的本科学历临床医师（住培及格证书中的专业应该与岗亭央浼相类似）可报考雇用要求为硕士探究生学历、学位的临床医学、口腔医学、中医专业岗亭。住院医师典范化培训尚未结果的，不得报考医疗卫生单元的雇用岗亭。

　　（1）专业设备参照教学主管部分最新下发的《普及上等学校上等职业教学（专科）专业目次》、《普及上等学校本科专业目次》和《探究生学位授予和人才作育学科目次》，参考职业教学、技工院校等专业目次设备岗亭雇用要求。海表学历根据教学部留学效劳核心出具的《教学部国（境）表学历学位认证书》，所学专业由雇用单元遵循留学回国职员所学课程举办审核。

　　（2）专业需求要求设备了学科门类、一级学科（专业类），二级学科（专业）以及专业学位种别（专业周围）等实质。所学学科专业不正在选定的参考目次中，但与岗亭所央浼的学科专业类同的，可正在“未纳入目次的专业”栏填写所学专业，供给所学课程或相干资历证书，并主动干系雇用单元或主管部分确认报名资历。

　　生源地是指学生泉源所正在地。报考职员遵循生源地或户籍所属地决断是否知足此项要求。生源地或户籍只需知足个中一个要求即可。

　　（1）身份证号码以“5326”初阶的，无论因职责或上学等缘故导致户籍产生转移的，均认定为文山州生源，知足岗亭盘算表中“生源地或户籍”栏为“限文山州”的岗亭央浼。

　　（2）生源地或户籍不属于文山州内各县（市）的考生，报考户籍要求局限文山州或文山州内各县（市）的，仅限2024年12月31日之前办结转移手续并赢得文山州各县（市）户籍，且正在资历复审时户籍仍正在文山州各县（市）。

　　遵循《云南省文山壮族苗族自治州自治条例》，“民族央浼”中“限文山州少数民族”岗亭，包含壮族、苗族、彝族、瑶族、回族、傣族、白族、布依族、蒙古族、仡佬族10个文山州世居少数民族。

　　遵循《文山州进一步增强运鼓动文明教学和保证职责实践私见》（文政发〔2023〕13号）轨则，对代表文山州出席第十六届及之前历届省运会切合加分的杰出运鼓动，取得第二名的笔试劳绩加40分、取得第三名的笔试劳绩加30分。同时切合上述几项加分要求的，按最高一项加分，不累计加分。具备加分要求而未挑选加分的，视为主动放弃加分资历。报名职员的加分新闻由文山州教学体育局确认，并正在资历复审时提交《文山州杰出运鼓动就业加分认定表》，讨论电线。

　　受开考比例局限的岗亭，缴费人数比未达开考比例的，相应削减雇用盘算数。削减后仍无法到达岗亭开考比例的，废止该岗亭雇用。

　　对付被废止报考岗亭且已缴费的考生，批准改报切合要求的其他岗亭，并正在2025年2月28日09:00至16:00功夫，登录文山州人事测验报名体系，挑选改报其他切合要求的岗亭。改报后，审核通过即视为改报获胜。

　　网上缴费获胜后，报考职员请于2025年3月24日09:00至29日10:30，登录报名体系正在线打印准考据。笔试及后续各雇用闭头均须出具身份证及准考据，请适当保管。

　　测验科目为职业才能目标实验和归纳操纵才能两科，分值各150分。测验种别分为归纳拘束类（A类）、社会科学专技类（B类）、天然科学专技类（C类）、中幼学教员类（D类）和医疗卫生类（E类）五类。试卷为两个测验科目标合订本。测验畛域以《工作单元公然雇用分类测验群多科目笔试测验纲领》（2025年版）为准。

　　本次测验同一配发文具。厉禁将各式腕表和拥有通讯、阴谋、存储等性能的电子摆设带入科场。凡创造将上述摆设带至座位，一律按摄影闭轨则处置。

　　（1）出席天然科学专技类（C类）测验的考生同一配发直尺（为无阴谋、存储或通讯性能的普及直尺）。

　　（2）医疗卫生类（E类）为合订本，客观题一起考生均须作答，主观题由考生按报考全部岗亭种别作答。

　　笔试劳绩于5月上旬发布，全部时刻正在文山州人社网另行报告。劳绩发布后3天内担当考生分数查疑申请（查疑类型：出席测验但分数为零分的职员、未缺考但被标帜为缺考的职员、对违纪景遇有贰言的职员）。考生正在切合查疑景遇下，凭自己身份证、准考据到文山州人事测验院（电线）申请查疑，过期不再受理。

　　服从一起出席笔试职员有用劳绩均匀分的80%（保存到幼数点后两位）规定笔试最低及格分数线，对定向雇用的岗亭予以妥贴倾斜，到达最低及格分数线方能进入下一雇用秩序。全部发布时刻和相干央浼将正在文山州人社网另行报告。

　　资历复审人选由各县（市）人力资源社会保证局和州属各雇用单元主管部分正在最低及格分数线以上职员中，按笔试劳绩（含笔试加分）从高分到低分依次确定。个中：测验体例为笔试和口试（稽核）相连接的岗亭，按开考盘算数1:2比例确定资历复审人选，到达笔试及格分数线比例的岗亭按本质及格人数确定资历复审人选；测验体例为只笔试的岗亭，按开考盘算数1:1比例确定资历复审人选；测验体例为只口试的岗亭，通过收集报名资历初审职员扫数进入资历复审。

　　资历复审时刻、所在和相干央浼将正在文山州人社网另行报告。州属工作单元资历复审由雇用单元主管部分（无主管部分的由雇用单元）担负，县乡工作单元由县（市）人力资源社会保证局遵循本质景况机闭实践。

　　考生须服从岗亭央浼供给原件和复印件（原件退回、复印件存档）举办审核：自己身份证、户口簿、结业证、学位证、准考据及所报考岗亭要求央浼的相旁证书原件（2025年普及高校镇日造结业生最迟于侦察时供给结业证和学位证），有笔试加分的还需供给加分根据原件。若所供给材料与雇用盘算岗亭不符，则资历复审不足格。资历复审不足格或过期未出席资历复审的报考职员，不得进入后续雇用秩序。

　　资历复审时崭露因职员放弃或复审不足格的岗亭，可从同岗亭到达笔试最低及格分数线且切合岗亭要求的考生中，按笔试总劳绩从高分到低分依次对切合岗亭要求的职员举办2批次递补。笔试加口试的岗亭，递补后崭露达不到1:2比例的，不再递补，按本质及格人数展启齿试。

　　志愿放弃资历复审的职员（含递补职员），正在资历复审结果条件交考生自己亲笔署名的志愿放弃资历复审允诺资料。既不提交允诺资料又不按轨则时刻出席资历复审的，视为主动放弃资历复审，由此带来的后果，由报考职员自行担负。

　　口试由各县（市）人力资源社会保证局和州级各雇用单元主管部分同一机闭实践，定向雇用随军眷属岗亭的口试（稽核）职责由州人力资源社会保证局机闭实践，相闭事项另行报告。

　　口试满分100分，口试最低及格分数线分，口试劳绩未达最低及格分数线的，不得进入后续雇用秩序。

　　4．定向随军眷属岗亭：归纳劳绩=（笔试劳绩+加分）÷3×40%＋口试劳绩（百分造）×30%+稽核劳绩（百分造）×30%。

　　上述劳绩中，笔试劳绩、口试劳绩、稽核劳绩通过阴谋四舍五入保存两位幼数，并按保存两位幼数的阴谋结果代入归纳劳绩的阴谋表达式中，归纳劳绩均按四舍五入保存2位幼数予以阴谋并发布。

　　只笔试的岗亭，体检和侦察人选正在笔试最低及格分数线以上的资历复审及格职员中，按开考盘算数等额确定；涉及口试的岗亭，体检和侦察人选正在口试最低及格分数线以上职员中服从归纳劳绩从高分到低分依次，按开考盘算数等额确定。

　　归纳劳绩并列（保存两位幼数的归纳劳绩若类似，视为归纳劳绩并列）时，按口试、职业才能目标实验、归纳操纵才能、稽核劳绩的先后依次按序确定；若照旧无法确定侦察和体检人选的，须举办加试，不得超盘算确定人选。

　　由雇用单元行政主管部分会同雇用单元对资历审查及格的人选举办一切侦察。闭键对拟聘任职员的人事（学籍）档案、诚信档案及政事本质、德性操行、才能本质、情绪本质、研习和职责呈现、遵纪遵法、耿介自律等景况，以及是否拥有应该回避的景遇，身心强壮情况，与雇用岗亭的立室度等景况。同时核实侦察对象是否切合应聘岗亭资历要求、供给的应聘新闻和相干资料是否真正精确等景况。侦察不足格者，不予聘任；填报新闻不实或供给乌有说明资料者，不予聘任。教员岗亭正在侦察闭头还需核查师德师得意况，凡存正在性凌犯、蹂躏、拐卖、暴力欺负、猥亵等违法违警纪录的，一律不予聘任。

　　由各县（市）人力资源社会保证局、州属雇用单元主管部分遵循职责开展景况同一机闭侦察及格职员到拥有体检天分的公立病院展开体检。体检用度由考生自理。体检圭表参照《公事员任用体检通用圭表（试行）》及相干轨则践诺。司法、规则、规章或国度行业主管部分有同一轨则的，从其轨则。工作单元定向雇用残疾人，应该合理确定残疾人入职体检圭表。体检结果务必有主检医师订立私见，并加盖病院印章。

　　体检医师与考生有回避闭连的，应予回避。对付正在体检流程中好高骛远或隐讳真正景况的考生，将废止聘任资历。正在孕产期的考生，经体检病院确承认以申请延期体检，待临盆事后或怀孕终止，按国度相干策略轨则正在产歇假结果一个月内举办体检。雇用单元和考生对体检结论有疑难的，应正在接到体检结论报告之日起5日内提出复检申请，体检结果以复检结论为准。考生自行到病院举办体检的，体检结果不予承认。

　　考生不按轨则时刻出席侦察或体检视为主动放弃。侦察、体检不足格，或主动放弃侦察、体检的，只笔试的岗亭，可从同岗亭考生中，正在切合岗亭要求的笔试最低及格分数线以上，按归纳劳绩从高分到低分依次举办1次递补；笔试加口试（含仅口试）的岗亭，正在出席口试的考生中，按归纳劳绩从高分到低分依次举办1次递补。递补职员名单由各县（市）人力资源社会保证局或州属雇用单元主管部分举办公示。

　　各县（市）人力资源社会保证局、州属各雇用单元主管部分服从轨则的秩序和圭表，遵循归纳劳绩、侦察和体检景况确定拟聘任职员。实行团结雇用的岗亭，侦察和体检结果后，要机闭侦察、体检及格职员，按归纳劳绩从高分到低分依次选岗，确定全部聘任岗亭，并具名确认，岗亭选定后不得蜕变。

　　拟聘任职员由各县（市）人力资源社会保证局和州属各雇用单元主管部分公示，公示期为5个职责日，发布举报电话，担当社会监视。

　　公示期满后，对没有题目或反应的题目不影响聘任的职员，打点聘任手续；对公示功夫反应有影响任用的题目并查实的，不予聘任；对反应的题目有时难以查实的，暂缓聘任，待查清后再决计是否聘任。为珍惜个别权力，反应题目时须实名反应。

　　拟聘任职员务必正在轨则的时刻内到指定所在打点聘任相干手续。无正当原故过期不报到者，废止聘任资历。聘任职责准绳上于2025年9月30日前落成。

　　（一）报考职员正在出席本次雇用的流程中，应实时登录文山州人社网和各县（市）黎民当局网站领会雇用职责历程和相闭事项公布，并保留报名时挂号的干系电话流畅。若因报考职员不实时上钩或干系电话不流畅而变成的后果，由自己自傲。一起报考职员登录报名网站时需幼心阅读并许诺《考生报名诚信允诺书》，若违背允诺则按相干轨则予以处置。

　　（二）对违反雇用秩序、填报乌有新闻报名或正在测验中好高骛远的考生，服从《工作单元公然雇用违纪违规作为处置轨则》（人力资源社会保证部令第35号）举办处置；仍旧聘任的，已经查实，袪除聘任合同，予以清退；触非司法的，移交执法陷阱处置。

　　（三）雇用流程中存正在应该回避的景遇，端庄服从《工作单元人事拘束回避轨则》践诺，对违反轨则的，将依法赐与机闭处置或处分。

　　（一）自《公布》宣告之日起至正式报名前，《岗亭盘算表》有轻微调解的将实时更新宣告，请诸君报考职员正在正式报名前下载最新的《岗亭盘算表》，比较岗亭央浼挑选切合己方的岗亭。

　　（二）本次雇用相闭报告或相干职责部署正在文山州人社网和各县（市）黎民当局网站宣告，因查看过失新闻变成报考失误的，由报考职员自行担负。

　　（三）本次测验不举办也不委托任何机构展开测验指示培训。目前社会上崭露的假借文山州工作单元雇用测验命题组、积年命题专家、特意培训机构等表面举办的指示班、指示网站或上钩卡等，均与本次测验无闭。敬请高大报考者普及警备，切勿受骗被骗。

　　（四）本《公布》所附文献与《公布》拥有一律效用，请报考职员幼心阅读。因不听命轨则或个别疏忽变成的报考失误所带来的总共后果由报考职员自行担负。